1、负责公司人力资源管理工作，协助分公司（南京、芜湖）人力资源相关工作的开展；
2、负责公司组织架构的建立与完善；
3、负责建立并完善公司人事、行政各项规章制度及工作流程，促进公司各项工作规范化管理；
4、负责组织编制、控制、分析人力资源费用预算；
5、统筹管理公司员工的招聘、甄选、培训及薪酬编制（短期内以薪酬、绩效为重点）；
6、负责公司内部考核体系的设计、制定、执行和评估；
7、负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升员工满意度；

任职要求：
1、***本科及以上学历，人力资源、工商管理、法律、相关专业；
2、5年以上制造业（汽车零部件行业最佳）全模块人力资源实操经验，且具有3年以上团队管理经验；
3、熟悉人力资源管理各模块（特别是绩效、薪资模块），具有丰富的人力资源管理体系化建设经验；
4、熟悉国家各项劳动人事政策及法律法规，并能实际操作运用；
5、善于沟通，具备较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、应变能力和突发事件处理能力，有一定的写作及语言组织能力；
6、具备数据分析和处理能力，能够运用Excel等工具进行数据统计和分析；
7、具有人力资源管理师及以上资质优先考虑。

江苏朗信电气股份有限公司成立于2009年11月，为浙江银轮机械股份有限公司（银轮股份 代码002126）控股子公司，是一家集研发、生产和销售汽车散热器风扇、鼓风机、电子水泵等产品的专业电驱动供应商。公司本着“诚信、创新、价值、满意”的经营理念，坚持“以客户为导向”立足于市场。分别为一汽、马自达、神龙、日产、雪铁龙、奇瑞、比亚迪、吉利等提供高质量的散热器风扇、电子水泵等汽车零部件。
公司建立了一整套完善的科学严谨的质量管理体系，2012年5月通过了IATF16949体系认证，形成了高效率、程序化、规范化的管理流程。公司获得了省高新技术企业、江苏省民营科技企业、江苏省研究生工作站、苏州市汽车热系统工程技术研究中心、苏州市两化融合试点企业、苏南国家自主创新示范区瞪羚企业、苏州市专精特新示范企业、江苏省科技型中小企业、江苏省科技小巨人、江苏省工程技术研究中心、苏州市企业技术中心等多项荣誉称号。
公司规模扩大，2022年年中预计搬到塘市经开区南区紫荆路（南庄公寓对面）的新厂房，人员规模也需要同步提升，诚聘各岗位人员！

汽车电机及散热器风扇总成、汽车用空调鼓风机等配件的研发、制造、加工、销售。